内

新闻分类

联系我们

免费服务热线:400-0791-413

服务电话:0791-83951678  
传       真:0791-83951698  

联  系 人:营业部 曹经理 15879058003

联  系 人:人事部 罗经理 18720913549

公司邮箱:dayounong@126.com
招聘邮箱:dayounong@126.com
公司地址:南昌国家经济技术开发区丁香路鼎迅生态科技工业城
邮       编:330101

 

“高管挂点,落实倍增”大佑农集团2017高管签约仪式圆满举行

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 公司新闻

“高管挂点,落实倍增”大佑农集团2017高管签约仪式圆满举行

发布日期:2017-01-07 作者: 点击:

日前,大佑农2017高管签约仪式在江西省南昌市新吉花园酒店举行,大佑农集团领导班子、各营销事业部总经理、集团各部门负责人、各分子公司主管等共计40多名集团高管出席会议并签订新一年《年度绩效目标责任书》。

 

大佑农《年度绩效目标责任书》是经大佑农集团领导班子审定,由集团战略发展委员会、集团财务部、集团人事部共同签发的年度绩效考核及任务说明。2017年大佑农提出的“主管挂点,实现倍增”的主题思路,因此,在新的责任书中也着重提到了高管亲自上阵,身先士卒的管理办法和奖励,在原有责任书的基础上进行了优化与改进。不仅加强了高管考评的客观性,也提高了高管工作的积极性,为公司整体的可持续发展奠定了坚实的基础。

 

签约仪式上,大佑农集团董事长曹江山发表重要讲话,新的高管签约模式体现了集团上下齐心抓落实、抓执行、抓下地的决心,具有极强的可执行可操作性。未来饲料行业的竞争就是人才的竞争,只有充分调动高层人才的积极性,才能在竞争中无往不利。目标既然已经确定,就要通过责任书分解到每一位高管,各位高管要坚定不移、全心全意得去贯彻执行好。并且将目标进一步分解到各自团队里的每一个人,进行有效的目标引导和压力传递,组织团队认真讨论制定目标实现的措施,定期组织开展进展纠偏和经营检讨,让团队里的每一位员工都充分意识到目标责任的重要性,让大家知道完成目标是每个人的事,人手不够就要大力招聘,方法不够就要找突破口。集团所有人员都要同心同德,全力根据绩效目标进行工作,为全局做贡献,达到集团整体目标任务的实现。

 

曹江山董事长还指出,本次签约仪式重点是在以稻盛和夫“阿米巴”为内核,结合中国文化、饲料行业特点、大佑农企业特征扩展而来的大佑农“中国式阿米巴”经营模式。我们把集团目标划分成一个个小目标,把集团组织划分成一个个小团体,通过主管挂点、独立核算的方式加以运作,在集团内部培养具备经营者意识的高管领导层,实现全体员工参与经营的全员参与型经营模式。2017年,大佑农将全面导入“阿米巴”经营模式,实现基础管理创新升级,提高企业盈利能力,为实现2017年倍增目标打下坚实基础。

 

2017年,大佑农集团将对各事业部、各分公司、集团各部门进行严格的目标责任落实管理工作,做到奖罚分明,以实际行动践行曹江山董事长提出的“工作要以目标为导向,干部必须增强目标意识”的要求。


【新闻】“高管挂点,落实倍增”大佑农集团2017高管签约仪式圆满举行 (3).png


【新闻】“高管挂点,落实倍增”大佑农集团2017高管签约仪式圆满举行 (1).png


【新闻】“高管挂点,落实倍增”大佑农集团2017高管签约仪式圆满举行 (2).png

本文网址:http://www.javiya.com/news/582.html

人才招聘
联系我们

1503040267115256.jpg

Copyright @http://www.javiya.com  江西大佑农生物科技有限公司 地址:南昌国家经济技术开发区丁香路111号  赣ICP备:18001810

技术支持:华企电商
在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址
pk拾官方网址